Починили зачисления. Теперь битки на баланс заходят быстро.

Скрыть

Вход гидры


  • 10/04/2022 в 19:25 ТС   Ypobo (Администратор)
    62 сделок
    355 лайков
    Уважаемые пользователи, в связи с прекращением поддержки доменов v2 сайт будет открываться по адресам:

  • 11/04/2022 в 08:38 Ycyvi
    YC
    15 сделок
    40 лайк
    Гидра правильная ссылка вход НА сайт форум

    Мы все усваиваем подсознательные предубеждения, это обусловлено множеством разных факторов где мы росли, кто повлиял на нас в детстве, какие фильмы мы смотрим и в какие игры omgpchela играем. Меня как директора по многообразию и инклюзивности глубоко тронуло, что каждый постарался сделать свой вклад в общее дело. Привет поклонникам Blizzard! Во-первых, искреннее желание перемен. Например, если вы привыкли работать с одними и теми же людьми с похожим стилем общения, а новый коллега отличается от вас, этот стиль общения может невольно оскорбить его или помешать свободно высказывать идеи.

    31,5 сотрудников, которых мы наняли за 2022 год, идентифицируют себя как женщины и это только первые шаги. Мы считаем, что игры Blizzard должны создавать дружелюбную атмосферу для всех, а для этого нам нужно учитывать мнение людей с самым разным жизненным опытом. Прежде всего необходимо прислушиваться друг к другу. Именно такие поступки войти в конце концов приводят к реальным переменам.

    Эти предубеждения потом проявляются в отношении к работе и коллегам. Начнем с самого очевидного вопроса: почему Blizzard? Перед нами стоит трудная задача. Если женщины, темнокожие и азиаты, лгбт и люди с особыми потребностями не смогут комфортно работать в Blizzard, раскрывая весь свой творческий потенциал, мы лишимся их уникального вклада.

    Меня зовут Макайя Браун. Макайя Браун Директор по равноправию, многообразию и инклюзивности.

  • 11/04/2022 в 22:52 Uboxe
    7 сделок
    95 лайк
    талантливые люди, которые хотят изменить культуру компании к лучшему и продолжить заниматься любимым делом. И если наша индустрия продолжит бороться с дискриминацией в играх, то, возможно, со временем реальный мир тоже станет лучше. Улучшая и развивая эти меры, мы добьемся полной трансформации культуры в компании. Мы в Blizzard не просто назначаем пару тренингов для галочки, а проводим глобальные изменения во всех сферах, от бизнеса в целом до каждого сотрудника в частности. Чтобы спланировать будущее Blizzard, сначала надо понять прошлое компании. Прогресс также идет и по инициативе самих сотрудников как вы уже видели, разработчики недавно внесли много значительных изменений, чтобы повысить доступность и инклюзивность наших игр.
    Познакомьтесь с Макайей Браун & директором по равноправию
  • 12/04/2022 в 08:01 Yfecene
    20 сделок
    67 лайк
    При первой встрече с нынешними коллегами меня поразили два обстоятельства. Глубокие изменения невозможны без переосмысления, и я понимаю, что у многих тема равноправия и инклюзивности вызывает отторжение.
  • 12/04/2022 в 16:09 Bakijif
    1 сделок
    85 лайк
    Более того, это жизненно важно для роста в личном, профессиональном и организационном плане. Мы продолжим уделять этому самое пристальное внимание. В играх находят спасение от невзгод люди любого происхождения.
  • 12/04/2022 в 20:13 Serekihy
    SE
    7 сделок
    35 лайк
    Я бы хотела рассказать о своей роли в компании и успехах Blizzard в этой области. Поэтому правда такова: инклюзивная культура повышает качество игр. Нечасто можно встретить такое полное единодушие на всех уровнях, и я рада возможности направить этот энтузиазм в полезное русло.
  • 13/04/2022 в 06:23 Ygoqyt
    14 сделок
    97 лайк
    Без ясного представления о текущем положении дел мы не сможем двигаться дальше. Мы благодарны отдельным работникам и целым командам, которые с самого начала поддержали нас в стремлении повысить гендерное и культурное многообразие в Blizzard. С сентября 2021 года я работаю в Blizzard директором по развитию, равноправию и инклюзивности. Сделав выводы из того, что я узнала, мы уже начали выстраивать принципы обучения сотрудников, действенную систему подотчетности руководства, новые методы найма и так далее.
  • 13/04/2022 в 11:28 Abuqo
    11 сделок
    82 лайк
    Я надеюсь, что инклюзивная атмосфера в компании (и, как следствие, в играх) поспособствует терпимости и уважению к людям, которые отличаются от нас. В реальном мире и так слишком много дискриминации, и поэтому в наших вселенных должно быть комфортно и приятно находиться всем. Признавать свои предубеждения это нормально.